论坛管理人员职责
　　（一）管理员的职责
　　1、进行论坛软硬件的升级、维护，保证日常运作的安全稳定。
　　2、负责论坛重大事项、制度、规定、法规等的决策和审批。
　　3、负责论坛管理团队人事变动的审批和任免，对分类版主工作情况进行监督和指导。
　　4、负责分类版主和版主的威望值管理，必要时代替下级行使职权。
　　（二）分类版主的职责
　　1、保证所负责的版块日常运作的安全稳定。
　　2、负责本版块各项活动的审批、组织、协调和管理，以及各版管理制度的审批。
　　3、负责所管理的版块版主的任免、及版主的评议工作。
　　4、负责处理、判定、协调所管理版块的各种纠纷和投诉，以及听取各种意见、建议。
　　5、对所负责版块的版主工作进行监督和指导，负责版主间的沟通与协调。
　　（三）版主的职责
　　1、依据开版宗旨确立并保持本版面的鲜明风格和主题，积极主动引导管辖版面的讨论内容及方向，经常发表与管辖版面宗旨有关的文章或回复，做好与会员间的互动，培养并活跃论坛气氛。
　　2、及时发现论坛的漏洞和搜集会员的建设性意见，并尽快反馈给总版主、管理员。
　　3、热情欢迎新会员的加入，帮助新手解决问题。
　　4、负责起草参与本版具体管理规定的制定和执行。
　　5、处理本版的具体事务，定期整理（转移、锁定、删除、提升、解锁、加精华、固顶）本版文章，整理本版精华贴。
　　6、按照论坛的有关规定，向分类版主递交会员在本版的表现，进行鼓励和惩戒。
　　版主权限
　　1、版主在确保其日常管理工作顺利开展的前提下，有权向相关管理员咨询。版主有权对改善和完善社区方面向相关管理员提出具体的合理化建议。版主有权对认为不公正的处理直接向相关管理员提出申诉。版主有权保留自己的意见，但不能因此影响论坛正常工作的开展。
　　2、版主有权根据本版主题和自己的判断，对会员的发言进行封贴。封贴标准：有一定的可观性和保留价值，但不适宜讨论的帖子，可以采用锁定的方式。
　　3、版主有权根据本版主题和自己的判断，对会员的发言进行转移。转移标准：与本版主题无关，但与其他版主题有关，或转移到其他版更有利于帖子的讨论或得到回答的情况，可以采用转移的方式。转帖后本版是否保留，由版主决定。
　　4、版主有权根据本版主题和自己的判断，对会员的发言进行删除。删除标准：反动、**、非法以及有害论坛健康发展的帖子；过时、失效的帖子；灌水、无内容、与本版主题无关的帖子等。
　　5、版主有权根据本版主题和自己的判断，将会员的发言加入本版精华区或取消精华。加精华标准：对会员极具参考价值、对论坛具有保留价值或历史意义的帖子。
　　6、版主有权根据本版主题和自己的判断，将会员的发言主题置顶或取消置顶。主题置顶标准：通知、公告性质的对会员具有参考价值、讨论热点，本版活动宣传及需要引起普遍关注的帖子。
　　7、版主有权根据论坛的各项管理规定、本版主题和自己的判断，对会员进行表扬或警告。
　　8、版主有权依照论坛的各项管理规定，对违规用户采取提醒、警告、删除发言。必要的情况下有权通知分类版主或管理员进行注销ID，封IP的处罚。

　　版主的义务
　　1、版主应虚心听取大家的意见，接受大家的监督，不可长期离职或放弃本版管理工作。
　　2、因故无法行使版主职权时，需提前到“斑竹管理”版请假告知。原则上，版主的请假时间在一个月之内，一年累计不得超过30天。如果长期不能履行版主职权者，请提出离职申请，由论坛给予贵宾身份，待能正常担任版主工作时再挂名上岗。
　　3、及时做好所负责版面的审帖、发帖、回帖工作。原则上，每位版主在接到审帖提示后十分钟内完成审帖，同时每天的帖量不少于五帖。
　　4、做好新人的接待工作，及时解决他们提出的问题。
　　5、在发现违反论坛规定的发言和行为时，即使不在自己的权限范围内，也有义务提醒当事人和上报相关的总版主、管理员尽快解决。
　　6、若该版内有争吵，版主应负责协调。如遇到讨论区内有网友互相争执，已经明显失去理性，版主应主动出面协调或者仲裁，维持该版面的正常讨论气氛。版主不得偏袒任何一方，应持中立的立场来协调争端。如在职权范围内仍无法处理，请上报分类版主。
　　7、及时删除涉嫌政治的、含明显失据言论的、含不雅文字的、与该版内容无关的、具人身攻击性的或者属于灌水的文章。遇版上有蓄意灌水的趋势，版主应主动出面管理，并删除灌水的文章，删帖必须说明理由，理由尽量详尽。
　　8、版主误删文章，必须以论坛短信形式通知当事人，并道歉。若有必要恢复其文章时，可向管理员说明，由管理员给予恢复。
　　9、版主须保管好自己的账号，不可泄露个人密码。如因个人原因，导致ID被他人使用而引起不正常现象的，视后果认定为失职或严重失职。

　　版主的奖励和处罚
　　1、威望值将作为主要的奖励方式，分月计算，加入各版主名下，威望值主要由以下三部分组成：
　　（1）每月固定的威望值：管理员+10 分类版主+5，版主+2。
　　（2）按每月各版主的发帖回帖量以及版面维护量,由系统自动生成威望值。
　　（3）特殊情况下奖励的威望值，有以下几种奖励方式：
　　对论坛有突出贡献，多次受到大家的赞许和好评者；积极建设论坛，提出合理化建议被有效采纳者；积极开展论坛以及该版面活动、引导与管理该版得力者；积极履行版主职责和义务，半年内无过失者；“淹城春秋”的贵宾，如对论坛发展起到重要作用者，也可适当奖励威望。
说明：第（1）（2）项的威望值全由电脑自动计算生成。第（3）项威望值的得来，由分类版主提议，管理员合议，奖励威望值3～10，张榜公布后由管理员手动操作。
　　2、有下列情况之一者将被降低威望：
　　（1）不能认真履行版主职责和义务者。
　　（2）未事先请假，连续十五天不登陆论坛或登陆论坛不进行本版管理工作者，取消当月的固定威望值。
　　（3）发言草率不尊敬他人，有损论坛形象或违反论坛规定，情节轻微者。
　　3、有下列情况之一者将立即免除版主职务：
　　（1）违反国家法律、法规者。
　　（2）采取任何手段进行诋毁和破坏论坛的行为者。
　　（3）负责同一版块管理的版主间，因意见分歧导致争吵，在会员中造成不良影响者。
　　（4）无故连续二十天不上论坛，或者上论坛不做事者，视为自动放弃版主资格。
　　（5）严重违反论坛的各项规定，情节严重者。
　　（6）在认证会员资格和版主申请中，采取欺骗手段获得版主职务者。
　　（7）泄露版主密码，导致论坛利益受损者。
　　（8）经核实，不能接受会员监督、不能履行版主的职责和义务、不具备版主管理能力、不能维护论坛和广大会员利益，会员反映强烈者。
　　（9）采用任何形式（如教唆他人、注册马甲）贬低、攻击、漫骂会员者。
　　版主申请标准和方法
　　1、对“淹城春秋”论坛活动有兴趣有热情，愿意为论坛建设做出奉献。
　　2、有较高的论坛素养，在论坛管理方面有较高的水平。
　　3、有责任心，有亲和力，有合作精神。
　　4、能够保证经常性的上网时间并能做好版块的发帖、回帖工作。
　　5、到“论坛公告”阅读版规；并于一个月内在所申请版块内发出10条以上内容和技术质量都比较高的的帖子(包括回复话题)，然后提出申请，按要求填写表格(见附件)，以短消息方式发给管理员。
　　6、版主见习期：新上任的版主有1个月的见习期，到时会有管理员以及相关版主对其表现和能力进行审核，审核通过后转正为正式版主。此时才能正式授予版主头衔。未通过试用期的版主将取消其试用版主权限，但仍保留其注册会员权限。（由别的论坛退出，并有实践经验的会员在本论坛申请版主，考察合格后作为特殊情况任用。）